Frank Edling

"Continental ponúka veľa príležitostí pre profesionálny a osobný rozvoj".

Kedy ste začali pracovať pre Conti?
Od 1.júla 1999

Ako ste sa o nás dozvedeli?
Poslal som štandardnú žiadosť o zamestnanie, bol som pozvaný na pohovor a po druhom pohovore, som dostal pracovnú ponuku. Predtým som dokončil svoju diplomovú prácu u inej známej konkurencie a počas tohto obdobia som získal skúsenosti v automobilovom priemysle.

Ako vyzerá Váš typický pracovný deň?
Moja práca má veľa rôznych aspektov. Práve teraz zakladám samostatné oddelenie, ktoré bude pracovať na systémových inžinieringových projektoch. V súčasnosti sa snažím získať nových zákazníkov a konštruktérske systémy na základe požiadaviek zákazníkov v spolupráci s inými oddeleniami.

Aký je Váš názor na kariérne príležitosti ponúkané v Continentale?
Vynikajúce. Spoločnosť ponúka veľa príležitostí pre profesionálny rozvoj, napríklad, Conti ponúka ďalšie vzdelávanie a školenia alebo možnosti zmeniť pozíciu v spoločnosti, či už v rámci oddelení alebo dokonca v rámci medzinárodných závodov. Rovnako dobré kontakty sú tiež veľmi dôležité pri budovaní kariéry. 

Aké zručnosti a kvality sú rozhodujúce pre úspešnú kariéru v Continentale?
Technické vedomosti a primerané vzdelanie sú samozrejme základnými požiadavkami. Rovnako je nevyhnutná znalosť anglického jazyka. Dôvod: veľa projektov znamená prácu s medzinárodnými tímami, čo je ďalším dôvodom, prečo by ste mali byť ochotný – ako súčasť nejakého projektu – stráviť niekoľko týždňov v zahraničí. Mali by ste byť dobrým tímovým hráčom a vedieť si vytvárať kontakty pri práci v medziodborovom projektovom tíme.  

Prečo si vybrať Continental ako svojho zamestnávateľa?
Skupina Continental so svojimi 190 podnikmi v 35 krajinách ponúka množstvo príležitostí pre osobný rozvoj a zlepšenie Vašej kariéry. Tu priamo pracujete na rozvoji “high-tech pre autá” – takže prácu, ktorú máte je v prostredí, ktoré je zaujímavé a priekopnícke, dokonca  i ľudia bez technického vzdelania môžu byť nadšení.

Ako je pre Vás dôležitá tímová práca?
Ak nedokážete pracovať v tíme, zistíte, že v Continetale je veľmi ťažké napredovať. Dokonca vynikajúci absolvent potrebuje pomoc kolegov, aby mohol rozvíjať svoje ťažko získané vedomosti. Nie však iba to, práca v tíme je oveľa zábavnejšia ako samostatná práca.

Strávili ste istý čas v zahraničí a ako je táto skúsenosť dôležitá pre prácu v Continentale?
Tri roky som pracoval v Japonsku na Oddelení výskumu a vývoja pre  Elektronische Bremssysteme. Nie je jednouché prispôsobiť sa japonskej kultúre, ale ak ste dobre pripravený a ochotný prejaviť istú dávku odovzdania, je to možné. Poznávanie rozličných kultúr je veľmi prínosné pre osobný rozvoj a podľa môjho názoru dokonca zamestnávateľ profituje z takého druhu skúseností.  Vysielanie zamestnancov do zahraničia je finančne náročné, obzvlášť medzinárodná korporácia akou je Continental sa potrebuje spoliehať na nepretržitý transfer odborných znalostí a medzikulturálnu výmenu skúseností.

Ako udržiavate rovnováhu medzi prácou, voľným časom a rodinou?
Udržanie rovnováhy nie je vždy jednoduché, ale pri porovnaní na medzinárodnej úrovni, je to možné. Osobitne potom čo som sa zažil v Japonsku, naučil som sa oceniť pracovný čas a dovolenku v Nemecku – dokonca aj vtedy, ak niekedy potrebuje pracovať nadčasy. Okrem toho, tu vo Frankfurte, môžete bývať relatívne blízko pri firme a zvyčajne sa  relatívne rýchlo môžete dostať k svojim voľno časovým aktivitám.

Ako trávite svoj voľný čas?
Rád športujem – snowboardujem, korčuľujem a začal som sa venovať paraglidingu. Okrem toho, rád hrám na piano a rád si prečítam knihu o histórii, politike a filozofii. Cestovanie je taktiež jednou z mojich vášní: rád objavujem rozličné kultúry.

Ako si predstavujete Vašu profesionálnu budúcnosť v Continentale?
Počas ďalších dvoch rokov plánujem pokračovať v budovaní môjho oddelenia. Viem si predstaviť, že by ma opäť potešila práca niekde v zahraničí.