Manuel Stammler

"Continental ponúka výborné príležitosti pre profesionálny rozvoj podľa mojich požiadaviek".

Ako ste sa k nám dostali?
V 2006 som prostredníctvom Siemensu VDO dokončil študijný semester v zahraničí, v Singapure. Po ukončení som pracoval ako pracujúci študent v tej istej spoločnosti. V súvislosti s tým, som bol prijatý do podporného programu pre študentov  TOPAZ , ponúkaný spoločnosťou  Siemens. Po prevzatí Siemensu VDO do Continental AG som bol začlenený do programu ProMotion pre praktické vzdelávanie. V roku 2008 som písal diplomovú prácu v spoločnosti Continental Automotive GmbH v divízii interior. Následne som sa uchádzal o pozíciu v  Conti Tech Manažment Programe.

Ako vyzerá Váš typický deň? Je  taký vôbec?
Pre mňa je ťažko hovoriť o typickom dni, pretože moja práce obsahuje veľa rozdielnych oblastí. Mám však viacero hlavných oblastí, s ktorými sa musím popasovať. Jednou z mojich dennodenných úloh, za ktoré som zodpovedný, sú naši zákazníci z Ázie, s ktorými úzko spolupracujem.

Ktoré úlohy sú pre Vás najviac zaujímavé?
Najzaujímavejšia črta mojej práce je jej široký záber a rozmanitosť. Moje zodpovednosti zahŕňajú predaj a distribúciu, marketing a stratégiu v  medzinárodnom meradle.

Ukončili ste ContiTech Program. Prečo ste sa uchádzali o účasť v danom programe?
ContiTech Management Program som videl ako úžasnú možnosť pre začiatok mojej  kariéry. K hlavým dôvodom patrí napríklad ocenenie programu a možnosť ideálneho rozvoja s manažérskymi zodpovednosťami v skorých začiatkoch. 

Prečo si vybrať firmu Continental ako svojho zamestnávateľa?
Tak ako líder v automobilovom priemysle, tak aj pre neautomobilový podnikateľský segment má Continental AG v podnikateľskom prostredí vynikajúcu reputáciu. Rozmanitý sortiment výrobkov a široké spektrum podnikateľských záujmov poskytuje  každému zamestnancovi najlepšie podmienky pre ďalší rozvoj kariérneho rastu.

Ktoré zručnosti a kvality sú rozhodujúce pre úspešnú kariéru v Continentale?
Rozhodnosť, flexibilita, tímová práca a sebadôvera sú základnými  kľúčovými  podmienkami. Každá nová úloha a výzva by mali poskytovať možnosť využitia plného potenciálu jednotlivca.

Aký je Váš názor na možnosti kariéry ponúkané v Continentale?
Continental poskytuje príťažlivé projekty pre profesionálny a osobnostný rozvoj. V neposlednom rade aj vďaka úžasným rozvojovým programom pre zamestnancov s celosvetovou možnosťou kariérneho rastu. Continental taktiež poskytuje možnosť pre praktikantov na študentskej praxi a pracujúcich študentov počas univerzitných štúdií. S pevnou pracovnou etikou a vysokým stupňom spolupatričnosti sú šance na štart pracovnej kariéry výborné.

Ako dôležitá je  pre Vás tímová práca?
V súčasnej dobe nemôžete byť úspešný bez tímovej práce. Napriek tomu si však musíte zvoliť vlastnú cestu a dosahovať dobré osobné výsledky.  

Ako udržiavate vyváženosť práce s voľným časom a s rodinou?
Toto nie je vždy jednoduché. Väčšia časť mojej rodiny a priateľov žije ďaleko od môjho súčasného  zamestnania, čo mi spôsobuje ťažkosti ostať s nimi v kontakte. Zatiaľ nemám svoju rodinu, ale chcel by som mať časom. Počas nasledujúcich rokov mám v pláne sa orientovať na svoj kariérny rast.  

Čo robievate vo voľnom čase?
Šport je môj svet, nezáleží či je to plávanie, preteky na bicykli alebo motocykle. Samozrejme, mám taktiež rád stretnutia s priateľmi, kino alebo oslavy.

Ako si predstavujete Vašu profesionálnu budúcnosť v Continentale?
Som potešený a hrdý na dokončenie ContiTech Management Programu. Chcem využiť príležitosť dosiahnuť svoje profesionálne ciele a využiť svoj plný potenciál. Na krátke obdobie hľadám možnosť ďalšieho umiestnenia  sa v zahraničí. Mojim strednodobým a dlhodobým  cieľom je zastávať manažérsku pozíciu s riadiacimi zodpovednosťami.