Semmi sem fontosabb egy új alkalmazott számára, minthogy beilleszkedjen az új munkahelyi környezetbe. A Continentalnál a friss munkatársakat a belépő programok keretein belül szinte kézen fogva vezetjük pl. tréningek, szemináriumok és workshopok segítségével. A világ bármely pontján található continentalnál az új munkatársak részt vesznek egy beléptető programban, ami egy vállalati beléptető konferenciával kezdődik.

A vállalati beléptető konferencia (CEC)
A konferencián közelről megtapasztalhatja a vállalat egységes szellemiségét, mely túlmutat a funkcionális vagy regionális határokon. Megismerheti az igazgatótanács tagjait és a felsővezetőket, valamint az ő elképzeléseiket, stratégiáikat és fejlesztéseiket, valamint megtudhatja mi vár Önre személyes karrierjében. Már az elejétől fogva felépítheti személyes hálózatát a közös események és csoportos foglalkozások keretein belül.

A vállalati beléptető program (CEP) 
A beléptető program segítségével megismerkedhet a gyakorlati alapokkal, amik a közös sikerünkhöz vezetnek. Megismerheti a célelérési folyamatokat, a hatékony irányítást, a rugalmas nemzetközi probléma megoldást továbbá a nemzetközi piacot. Az első lépésben két alapképzésen való részvétel szükséges, melyek a projektmendzsmentben és az alkalmazotti párbeszédben való felzárkózást szolgálják. Ezt követően személyesen választható képzéseken lehet részt venni, amit akár négy évre is elő lehet irányozni. Elmélyedhet például az üzleti döntéshozatalban, prezentációs technikákban vagy akár fejlesztheti a csapatmunkához szükséges készségeit is. Nálunk mindenki a saját szerencséjének kovácsa, így szabadon választható, hogy mely képességeit szeretné valaki fejleszteni.