A Continental sikerének kulcsát a motivált alkalmazottakban látjuk. A munkától és a szakterülettől függetlenül mindenkinek rendelkeznie kell a következő képességekkel:

• csapatban való munkavégzés 

• kommunikációs készség

• rugalmasság

• kreativitás

• az átlagosnál nagyobb mértékű elhivatottság 

• a változások elfogadása

Ezek azok a tulajdonságok, amelyek lehetővé teszik, hogy vállalati szellemünk kiegyensúlyozott legyen.