Sur chaque site, Continental offre des "tremplins de carrières" proposant une large gamme de mesures internes et externes pour la formation continue. Les programmes proposés incluent des séminaires ainsi que des formations pour le développement de nos salariés aussi bien sur le plan professionnel que personnel. Par exemple :

• Techniques et méthodes de travail
• Gestion de projet
• L'assertivité
• Formation au management
• Formation interculturelle
• Formation sur les affaires internationales et le management interculturel
• Cours de langues
• Stages d'informatique