Des employés motivés sont la clé du succès chez Continental. A partir de votre travail ou de votre domaine d'activité, votre portefeuille personnel de compétences doit inclure des connaissances essentielles. Ces compétences doivent être :

• La capacité à travailler en équipe
• La capacité à communiquer
• La flexibilité
• La créativité
• L'implication
• L'adaptation aux changements

Ce sont les compétences qui cultivent le développement de notre esprit d'entreprise.