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능력개발을 위한 회사지원

우리는 구성원의 개인의 성장이 회사를 발전시키는 원동력임을 확신합니다.

최고의 제품을 공급하기 위한 Continental의 노력과 첨단 운영체계는 직원 개개인에게 지속적인 자기계발 기회를 제공하고, 전 사원들이 보다 편안하고 안정적인 생활을 유지할 수 있는 기반을 제공하고 있습니다.
행복한 가정 위에서 발휘되는 모든 사원들의 능력 - 그것이 Continental을 이끌어가는 힘입니다.
회사와 종업원의 공동 발전을 위해 개선된 성과에 대한 보상제도를 운영함으로써 종업원의 참여도를 증진시키고 회사의 성과 개선에 주력하고 있습니다.
콘티넨탈 오토모티브 코리아는 새롭게 변화하는 비즈니스 환경에 적응할 수 있도록 직원 개개인의 지식, 정보 능력을 강화하고, 업무 능력을 향상 시킬 수 있도록 지속적인 교육제도를 운영합니다. 선진 기술 습득을 위해 모기업의 본사(독일)에 장단기 연수를 실시하고 있습니다.
  • 리더쉽 트레이닝 : 직원의 각 직급에 맞는 역할수행 및 목표 달성을 위해 지속적인 프로그램 개발 및 실시.
  • 사원들의 외국어 능력 향상을 위하여 사내 외국어 School 개설, 사외 외국어 전문위탁교육
  • 각 직능 분야별 업무 수행에 필요한 지식, 기능, 태도를 학습할 수 있는 체계적인 사내 외 교육과정을 실시
사원간의 친목과 여가생활을 위한 사내 동아리 활동의 지원을 통해 즐겁고 활기찬 직장문화를 만들어갑니다.

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