29.01.2007

• Internationaler Automobilzulieferer unterzeichnet Kooperationsvertrag mit der Lucian Blaga University in Sibiu
• Weiterer Baustein der internationalen Qualifizierungsstrategie

Sibiu/Hannover, 29. Januar 2007. Der internationale Automobilzulieferer Continental AG hat die Continental University in Rumänien, Campus Sibiu, ins Leben gerufen. Die mit der Lucian Blaga University Sibiu getroffene Kooperationsvereinbarung eröffnet beiden Partnern eine umfangreiche Bandbreite von attraktiven Optionen, sowohl der akademischen Aus- und Weiterbildung als auch der betrieblichen/unternehmensinternen Qualifizierung. Das Projekt soll damit Studenten der Universität genauso zu Gute kommen, wie auch den rund 650 Con­tinental-Beschäftigten vor Ort, darunter mehr als 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus dem Bereich Forschung und Entwicklung. Damit setzt das Unternehmen seine Initiativen zur Schaffung von „Bildungsbrücken“ nach der Gründung von „Continental Universities“ in USA und Asien jetzt auch in Osteuropa fort.

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Mit einer Stiftungsprofessur und Assistentenstellen, verbunden mit finanzieller Unterstützung, schafft Continental die Rahmenbedingungen für automobil geprägte Vorlesungsinhalte im Rahmen der Ingenieurausbildung an der Universität, die schon bisher einen herausragenden Ruf genießt. Projektorientierte Praktikaplätze und aktive Begleitung von Diplomarbeiten sind weitere Bausteine, um die Praxisorientierung des Studiums zu optimieren. Außerdem wird Sibiu in das im Aufbau befindliche weltweite Netzwerk der „Continental Universities“ einbe­zogen. Die Universitäten können so ihre Ausbildungsinhalte auf globaler Ebene austauschen und ihr Angebot an attraktiven, auf internationale Anforderungen zugeschnittenen Studien­gängen optimieren. Im Gegenzug stellt die Universität Sibiu ihre Infrastruktur zur Verfügung.

„Die Schaffung einer heimischen Talentbasis, gekoppelt mit einer exzellenten Aus- und Weiterbildung vor Ort sind Schlüsselfaktor, aber auch Nadelöhr für unternehmerischen Erfolg gerade weltweit operierender High-Tech-Unternehmen. Deshalb sind maßgeschneiderte Talent- und Qualifizierungsinitiativen mit lokalem Zuschnitt ein Prinzip unserer globalen Per­sonalstrategie“, betonte Continental-Personalvorstand Thomas Sattelberger bei der feierli­chen Vertragsunterzeichnung im Rathaus von Sibiu am Montagvormittag.

„Mit unseren Maßnahmen fördern wir als einer der wichtigsten Arbeitgeber in Rumänien das Ausbildungsniveau insgesamt und schaffen uns hier vor Ort nicht zuletzt eine Auswahl der Besten für die Weiterentwicklung des Standorts“, erklärten übereinstimmend Roberto Wagner, Werkleiter von Continental Automotive Systems S.R.L. in Sibiu und der Leiter des Forschungs- und Entwicklungszentrums, Markus Schneider. „Zudem bieten wir unseren Mit­arbeitern, die Bereitschaft zum lebenslangen Lernen zeigen, die Chance, sich im Rahmen der akademischen Weiterbildungsstruktur fortzubilden – für sich selbst, das Unternehmen und das Gemeinwohl“, ergänzte Sattelberger. So stehen den Mitarbeitern sorgfältig entwi­ckelte Intensivkurse, Workshops zur Vertiefung fachlicher Kenntnisse bis hin zu Masterstu­diengängen an der Universität zur Verfügung.

Die Schaffung von „Bildungsbrücken“ zwischen Hochschuleinrichtungen und dem Unter­nehmen ist ein zentrales Ziel der strategischen Personalarbeit der Continental. Nach der Gründung der Continental University Mexico mit fünf Campi und der Continental University Philippines, Campus Manila, im vergangenen Jahr ist Sibiu der erste Standort in einer Reihe weiterer Projekte 2007 weltweit. „Wir planen Kooperationen an weiteren Entwicklungs-Pro­duktionsstätten in den USA, Mexiko, auf den Philippinen sowie in Deutschland. Im Herbst folgt dann die Eröffnung des zweiten rumänischen Campus in Timişoara“, sagte Sattelberger.

Continental baut in Deutschland, aber auch in anderen Regionen der Welt, seit langem auf Partnerschaften mit Universitäten. So sind europaweit im Rahmen der Ambassador-Initiative Hunderte von Fach- und Führungskräften Botschafter an Universitäten, um dort Fachthemen und Karrierechancen des Konzerns vorzustellen, aber auch Kooperationen mit der Praxis zu fördern.

Ein weiterer Baustein des Konzepts, Nachwuchs zu entwickeln und zu fördern, ist die Initia­tive „Global Engineering Excellence“, die Continental in enger Zusammenarbeit mit internati­onal renommierten Universitäten entwickelt hat.

Im Rahmen dieses Projekts wurden Perspektiven von Ingenieuren weltweit, aber auch ihre Ausbildung untersucht, um Rückschlüsse für die künftige Ausrichtung der akademischen Ausbildung zu ziehen. Ein Kernergebnis der Studie war der notwendige Ausbau von interna­tional ausgerichteten Kooperationen zwischen Universitäten und Unternehmen. Dem trägt Continental mit seinem Programm Rechnung.

Der Continental-Konzern ist ein führender Automobilzulieferer und Anbieter für Bremssysteme, Fahrwerkkomponenten, Fahrzeugelektronik, Reifen und Technische Elastomere. Das Unternehmen erzielte im Jahr 2005 einen Umsatz von 13,8 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit weltweit rund 85.000 Mitarbeiter.