Als Innovationstreiber steht Continental an vorderster technologischer Front. Eine solche Spitzenposition kann nur Bestand haben, wenn die Menschen, die hinter diesem Unternehmen stehen, ihre Ideen in einem Klima entwickeln können, das motiviert und inspiriert. Ein Klima, das geprägt ist von Kompetenz, Kooperation und Fortschritt. Weltweit. Wir nennen das „Corporate Spirit“. Entscheidend für diesen Corporate Spirit sind: 

• Kultur der Höchstleistung
  Sie bestimmt das Handeln jedes Einzelnen und aller Teams weltweit. Bei Continental erwartet Sie mehr, weil jeder mehr von sich erwartet.
• Streben nach dem Besten
  Jeder Einzelne ist dafür verantwortlich, nicht mit dem Zweitbesten zufrieden zu sein.
• Kooperation und Teamwork
  Flache Hierarchien, Offenheit und Respekt prägen unsere Arbeit im Rahmen eines weltweiten Netzwerks.
• Verantwortung und Führung
  Führungskräfte führen kooperativ und fördern Eigenverantwortung. Jeder muss sich an seinem Handeln messen lassen.
• Lernen und Wissensmanagement
  Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter glauben an das Prinzip des lebenslangen Lernens. Wir machen Wissen im gesamten Unternehmen zugänglich.