Nichts ist für Einsteiger wichtiger als eine gute Integration in das neue Arbeitsumfeld. Bei Continental nehmen wir Sie vom Start weg an die Hand. Mit maßgeschneiderten Einstiegsprogrammen, Talentinitiativen, Seminaren und Workshops. Wer bei Continental einsteigt, nimmt weltweit am Corporate Entry Program teil, das mit der Corporate Entry Conference startet. 

Die Corporate Entry Conference (CEC)
Auf der CEC erleben Sie unseren Corporate Spirit hautnah über funktionale und regionale Grenzen hinweg. Sie lernen Vorstandsmitglieder und Topmanager persönlich kennen – ihre Visionen, Strategien und neuesten Initiativen. Sie erhalten den einen oder anderen Einblick in ihre persönliche Karriere. In zahlreichen Events und Gruppenaktionen können Sie bereits früh Ihr persönliches Netzwerk aufbauen. 

Das Corporate Entry Program (CEP)
Mit dem CEP lernen Sie das praktische Fundament unseres gemeinsamen Erfolgs kennen: zielsichere Abläufe, effektive Vorgehensweisen und wie man von Anfang an flexibel auf interkulturelle Herausforderungen und die globalen Anforderungen der Märkte reagiert. Sie absolvieren zunächst die zwei Basismodule Project Management und Employee Dialogue Bottom Up. Danach erfahren Sie in dem bis zu vier Jahre dauernden Programm in optionalen Modulen z.B. alles über betriebswirtschaftliche Entscheidungen, wirkungsvolle Präsentationen und Team-Exzellenz. Als „Manager ihrer eigenen Talente“ können Sie so lebenslange Kompetenz aufbauen und erhalten.