Für Eltern und Pädagogen hat eine umfassende und zukunftsweisende Ausbildung junger Menschen erste Priorität. Für Continental auch. Und dafür gibt es überzeugende Argumente. Hier die vier wichtigsten, die für eine Ausbildung bei uns sprechen.

Unsere Kompetenz:
Heutzutage ist eine erstklassige Ausbildung wichtiger denn je. Wer auf beste Grundkenntnisse und Erfahrung, wie das Hightech-Unternehmen Continental sie bietet, aufbauen kann, erhöht seine Zukunftschancen.

Unsere Vielseitigkeit:
Bei Continental gibt es insgesamt 20 kaufmännische und technische Ausbildungsgänge. Abiturienten haben darüber hinaus die Möglichkeit, in einem unserer 17 dualen Studiengänge Theorie und Praxis sinnvoll miteinander zu verknüpfen.

Unsere Orientierungshilfen:
Die Berufswahl nach der Schule ist enorm wichtig. Hier werden entscheidende Weichen fürs Leben gestellt. In dieser Orientierungsphase lässt Continental junge Berufssuchende nicht allein. Durch Infobroschüren, auf Messen, an Schnuppertagen und in persönlichen Gesprächen mit Auszubildenden und Ausbildern haben sie die Möglichkeit, die verschiedenen Berufsfelder kennenzulernen. Sie können so rechtzeitig abstecken, ob die eigenen Interessen, Fähigkeiten und Erwartungen der Realität entsprechen.

Unser Qualitätskonzept:
Praxisbezug ist für die eigene berufliche Zukunft wichtig. Das Bildungssystem in Deutschland muss dem gerecht werden. Hier setzen wir mit unserer Ausbildung an. Wir arbeiten mit allgemeinbildenden und beruflichen Schulen sowie mit Hochschulen zusammen, um junge Menschen schon früh optimal auf die An- und Herausforderungen einer Berufsausbildung vorzubereiten.