Studierende bei Continental
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Student Day an knapp 20 deutschen Standorten
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Continental hat vom 15. – 17. November deutschlandweite Informationsveranstaltungen für Studierende veranstaltet. An rund 20 Lokationen wurden angehende Akademiker zu standortspezifischen Veranstaltungen eingeladen: An den insgesamt drei Aktionstagen haben sich über 1.000 Studierende durch Vorträge, Werksführungen, Informationsstände oder Diskussionsveranstaltungen über die vielfältigen Karrieremöglichkeiten im Konzern zu informieren.Die Programme an den verschiedenen Lokationen wurden individuell entwickelt. So war die Präsentation eines Testfahrzeugs mit „schlüssellosem“ Zugang und passiver Motorstartfunktion ein Höhepunkt am Standort Markdorf sein. Der Schwerpunkt in Villingen lag bei einer Vielzahl spannender Vorträgen zu unterschiedlichen Themen – darunter auch eine Gesprächsrunde mit dem Management. Das Thema „Not just work@Continental“ war ein Fokus beim Student Day in Frankfurt. Hierbei ging es bspw. um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Angebote am Standort.Ein besonderes Highlight wurde für die Besucher des Continental Student Day in Hannover organisiert. Neben der Ausstellung von Exponaten sowie spannenden Fachvorträgen fand eine prominent besetzte Podiumsdiskussion statt. Continental Personalvorstand Heinz-Gerhard Wente diskutierte mit Hannover 96-Trainer Mirko Slomka, dem stellvertretenden Fraktionsvorsitzenden der Piratenpartei in Berlin Heiko Herberg und der Vizepräsident der Fachhochschule Hannover Prof. Dr. Ahlers über die Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Teamwork in Sport, Politik, Bildung und Wirtschaft.Der Student Day ist eine der vielfältigen Maßnahmen des Unternehmens, um auf den gestiegenen Bedarf an Hochschulabsolventen und Young Professionals zu reagieren. Denn: Für das laufende Jahr wurden die Rekrutierungszahlen für Nachwuchskräfte deutlich angehoben. „Zu den Investitionen in Technologien und Zukunftsmärkte zählen selbstverständlich auch die Investitionen in hoch qualifizierte Nachwuchskräfte. 2011 werden wir voraussichtlich weltweit rund 5.500 zusätzliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung einstellen, darunter etwa 600 in Deutschland, so Sehnaz Özden, Leiterin Personalmarketing und Rekrutierung.
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