Die derzeit rund 134.000 Beschäftigten der Continental AG schaffen weltweit die Grundlage für den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Die Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein zentraler Bestandteil des unternehmerischen Engagements des Konzerns – ebenso wie der Respekt für die Länder und Kulturen, in denen Continental agiert. Continental steht für ein Bekenntnis zu einer wettbewerbsfähigen Hochleistungskultur.

Unter anderem durch das Continental-Ideen-Management fördern und fordern wir das Engagement und die Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und binden sie aktiv in die Verbesserung ihrer Arbeitswelt ein. Jeder Mitarbeiter hat das Recht, die Pflicht und die Chance, sich bei der Verbesserung von Arbeitsabläufen, der Organisation sowie der Technik einzubringen. Das Unternehmen vergütet das Engagement in Form von Prämien oder Sonderaktionen.