Seit 2003 verleiht Continental den sogenannten BASICS-Award. Ausgezeichnet werden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter oder Teams, die sich durch beispielhafte Initiativen und außerordentliche Einsatzbereitschaft bei der Umsetzung der Unternehmensleitsätze BASICS für den Konzern engagieren.

Die Awards werden jährlich verliehen. Eingereicht werden können Projekte, in verschiedenen Kategorien, die sich aus den BASICS ableiten lassen:

Kategorie: Stakeholder

• Partnerschaften: Kunden-, Lieferanten- und Marktorientierung
• Shareholder Value
• Mitarbeiter: mit und für unsere Mitarbeiter
• Gesellschaftliche Verantwortung: Soziale oder Umweltinitiative

Kategorie: Produkte und Dienstleistungen

• Qualität ohne Kompromisse
• Technologieführerschaft und Innovation

Kategorie: Unternehmenskultur

• Kultur der Höchstleistung
• Kooperation und Teamwork
• Lernen und Wissensmanagement

Über die Vergabe der Auszeichnung entscheidet eine internationale Jury, die sich aus Führungskräften und Arbeitnehmervertretern des Konzerns zusammensetzt.