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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Verantwortungsvoller ArbeitgeberDie rund 150.000 Beschäftigten der Continental AG schaffen weltweit die Grundlage für den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Die Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein zentraler Bestandteil des unternehmerischen Engagements des Konzerns – ebenso wie der Respekt für die Länder und Kulturen, in denen Continental agiert.
Aus- und WeiterbildungIn einem globalen Marktumfeld bietet Continental zukunftsorientierte Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
ChancengleichheitBei Continental sind alle Mitarbeiter gleich - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung.
Gesundheit und ArbeitssicherheitSichere Betriebsabläufe, der Schutz der Gesundheit und der Umwelt sind elementare Bedürfnisse. Aus diesem Grund sind der Umwelt-, Arbeits- sowie der Gesundheits-, Brand- und Unternehmensschutz feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Vergütung und VorsorgeDas variable Vergütungssystem verbindet das Ziel der Wertschaffung und den Erfolg von Continental mit der Vergütung der Führungskräfte des Konzerns.
Continental IdeenManagementBereits 1930 hat Continental ein Verbesserungsvorschlagswesen entwickelt. Jedes Jahr werden tausende von Ideen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingereicht und umgesetzt. |
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