Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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Verantwortungsvoller Arbeitgeber
Die derzeit rund 134.000 Beschäftigten der Continental AG schaffen weltweit die Grundlage für den langfristigen Erfolg des Unternehmens. Die Verantwortung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein zentraler Bestandteil des unternehmerischen Engagements des Konzerns – ebenso wie der Respekt für die Länder und Kulturen, in denen Continental agiert.
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Aus- und Weiterbildung
In einem globalen Marktumfeld bietet Continental zukunftsorientierte Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
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Chancengleichheit
Bei Continental sind alle Mitarbeiter gleich - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung.
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Gesundheits-, Arbeits- und Unternehmensschutz „HISS"
Sichere Betriebsabläufe, der Schutz der Gesundheit und der Umwelt sind elementare Bedürfnisse. Aus diesem Grund ist der Umwelt-, Arbeits- sowie der Gesundheits-, Brand- und Unternehmensschutz ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
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Vergütung und Vorsorge
Das variable Vergütungssystem verbindet das Ziel der Wertschaffung und den Erfolg von Continental mit der Vergütung der Führungskräfte des Konzerns.
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Continental IdeenManagement
Bereits 1930 hat Continental ein Verbesserungsvorschlagswesen entwickelt. Jedes Jahr werden tausende von Ideen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingereicht und umgesetzt.