Bereits 1930 hat Continental ein Verbesserungsvorschlagswesen entwickelt. Jedes Jahr werden tausende von Ideen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingereicht und umgesetzt.

Im Juni 2006 festigte der Vorstand das Continental IdeenManagement (CIM) in einer Leitlinie. Im Jahr 2010 wurden weltweit rund 360.000 Ideen eingereicht, von denen über 307.000 umgesetzt wurden. Von den ins Ideen­management einbezogenen Unternehmenseinheiten hat im Durchschnitt jeder Mitarbeiter etwa drei Verbesserungsvorschläge pro Jahr angemeldet. Dieses beachtliche Engagement zeigt, wie viel Potenzial im Ideenmanagement liegt und wie wichtig es ist, die Kreativität und Innovationskraft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern. Das gilt auch und gerade in wirtschaftlich schwierigen Zeiten, in denen die Ideen der Beschäftigten helfen, Arbeitsabläufe, Prozesse sowie Produkte zu verbessern und Kosten zu senken.

CIM leistet einen wichtigen Beitrag zur Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit des Konzerns. Ideen schaffen Zukunft. Auch viele kleinere Verbesserungen haben in ihrer Summe eine große Wirkung.

Im Mai 2011 wurde Continental als „Bestes Ideenmanagement 2011“ vom Zentrum Ideenmanagement (ZI) ausgezeichnet. Weitere Informationen finden Sie hier.