Continental unterstützt Ausbildung und Einstellung von Bachelors und Masters

Studierende und Forscher sind flexibler, mobiler und internationaler als je zuvor. Die Internationalisierung ist ein Reformschrittmacher für die Entwicklung und Modernisierung des Hochschulwesens. Die Hochschulen müssen sich im internationalen Wettbewerb um die besten Köpfe bewähren. Gemeinsam mit seinen europäischen Nachbarn hat sich Deutschland daher 1999 in Bologna das Ziel gesetzt, bis zum Jahre 2010 einen gemeinsamen europäischen Hochschulraum zu schaffen. Der sogenannte „Bologna-Prozess“ ist die wohl tiefgreifendste Hochschulreform der letzten Jahre.

Im Juni 2004 unterzeichneten 50 führende Personalmanager namhafter deutscher Unternehmen – darunter auch Continental – eine Erklärung mit dem Titel „Bachelor Welcome“. Damit bekannten sie sich zu den neuen Studiengängen Bachelor und Master in Deutschland und traten für kürzere Studienzeiten, höhere Studienerfolgsquoten und ein differenzierteres sowie international kompatibles Studiensystem ein. Viele der Unternehmen haben ihre damaligen Zusagen inzwischen eingelöst und stellen verstärkt Bachelorabsolventen ein.

Continental unterstützt den „Bologna-Prozess“. Die Bachelorstudiengänge bilden die Studierenden in kurzer Zeit praxisnah aus und bereiten sie damit bestens auf eine schnelle Integration in die Wirtschaftskultur und Unternehmensprozesse vor. Bachelor-Absolventen haben bei Continental die gleichen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten wie die bisherigen Fachhochschulabsolventen.

DIe deutschen Hochschulen bieten 2008 im Sommersemester 4.541 Bachelor- /Bakkalaureus- und 3.065 Master-/Magisterstudienmöglichkeiten an. Damit machen die neuen Studiengänge bei einer Gesamtzahl von 11.369 Studienmöglichkeiten 67% des Studienangebots an deutschen Hochschulen aus. Die Zahl ist seit dem Wintersemester 1999/2000 kontinuierlich, seit dem Wintersemester 2007/2008 konkret um 10% gestiegen.

Unternehmen wie Continental haben einen differenzierten und auch künftig noch weiter steigenden Bedarf an akademisch ausgebildeten Mitarbeitern, dem die gestuften Studienabschlüsse Bachelor und Master viel besser entsprechen als das traditionelle System. Daher hat Continental im Mai 2006 die erweiterte Erklärung „Bachelors Welcome! / More Bachelors and Masters Welcome!“ mit unterzeichnet. Auch die dritte Bachelor Welcome Erklärung - MINT Nachwuchs sichern - unterstützen wir ausdrücklich. Die Initiative wurde aufgrund des strukturellen Mangels an Hochschulabsolventen in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) im Juni 2008 ins Leben gerufen.