In einem globalen Marktumfeld bietet Continental zukunftsorientierte Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Konzernweit helfen uns dabei einheitliche Standards und Prozesse, die Qualität unserer Leistungen auf eine zuverlässige Basis zu stellen.

Besonderes Augenmerk legen wir auf unsere Reputation als attraktiver Arbeitgeber. Es ist unser Ziel, beim akademischen Nachwuchs eine Spitzenposition im Ranking der Arbeitgeber zu erreichen. Unser Personalmarketing unterstützt unsere Bemühungen durch Schwerpunktaktivitäten in Asien, Deutschland, Osteuropa und den USA. So wurden allein im Jahr 2008 im Rahmen unserer erfolgreichen "Ambassador-Initiative" mit Führungskräften und Experten als Conti-Hochschulbotschafter rund 150 Veranstaltungen an Schlüsselhochschulen in diesen Regionen bzw. Ländern durchgeführt. Die damit gemachten guten Erfahrungen wollen wir auf andere Kernmärkte übertragen.