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CSR Report

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Mitgliedschaften des Konzerns

Die Continental AG ist Mitglied des World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) und bettet ihre Corporate Social Responsibility-Strategie damit in einen internationalen Kontext ein. Der 1995 gegründete WBCSD versteht sich als Vorreiter und Katalysator auf dem Weg zu einer nachhaltigen Entwicklung. Das Bündnis will die Rolle von Ökoeffizienz, Innovation und gesellschaftlicher Unternehmensverantwortung voranbringen. Mittlerweile sind etwa 200 internationale Unternehmen Mitglied im WBCSD, der über regionale Netzwerke in Afrika, Nord- und Südamerika, Asien, Europa und Ozeanien verfügt.

Der WBCSD knüpft an die Ergebnisse der Konferenz von Rio und die Agenda 21 an. Die zukünftige Entwicklung muss danach so gestaltet werden, dass ökonomische, ökologische und gesellschaftliche Zielsetzungen gleichrangig angestrebt werden. Zu diesem Zweck will der WBCSD die Zusammenarbeit von Wirtschaft, Regierung und Nichtregierungsorganisationen verstärken.

Weitere Informationen finden Sie unter unter www.wbcsd.org.

Die Continental AG hat am 26. November 2007 die Europäische Charta für Sicherheit im Straßenverkehr unterzeichnet.

Die Charta ist Aufruf und Anstoß für alle gesellschaftlichen Gruppierungen, einen konkreten Beitrag zur Verbesserung der Straßenverkehrssicherheit in Europa zu leisten. Ziel der Charta ist es, zur Reduzierung der Zahl der Todesopfer im Straßenverkehr beizutragen.

Weitere Informationen finden Sie unter http://www.erscharter.eu/de/node.

Mit der Unterzeichnung der „Luxemburger Deklaration“ zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union trägt Continental der unternehmerischen Verantwortung bezüglich gesundheitlicher Prävention und Arbeitsschutz Rechnung.

Die „Luxemburger Deklaration“ wurde 1997 von den Mitgliedern des Europäischen Netzwerks für betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP) verabschiedet, um die gesundheitliche Prävention und den Arbeitsschutz der Unternehmen in den Mitgliedsländern zu unterstützen sowie die Mitgliedsstaaten zu ermutigen, der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) einen höheren Stellenwert einzuräumen.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Continental füllt die Verpflichtung bezüglich „Diversity“ nicht nur innerbetrieblich mit Leben, sondern bekennt sich auch nach außen dazu. Dies haben wir im Dezember 2008 mit der Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“, einer Initiative zur Förderung der Vielfalt in Unternehmen, verdeutlicht.

Weitere Informationen finden Sie hier






Darüber hinaus ist Continental u.a. Mitglied in folgenden Vereinen bzw. Verbänden: