Die Unternehmensführung („Corporate Governance"), die Leitung und Kontrolle der Continental AG und des Konzerns, obliegt nach Gesetz und Satzung der Gesellschaft der Hauptversammlung, dem Aufsichtsrat und dem Vorstand der Continental AG. Die Corporate-Governance-Grundsätze der Continental dienen seit ihrer Einführung im Jahr 2002 der Verwirklichung einer verantwortlichen, auf Wertschaffung ausgerichteten Leitung der Gesellschaft und des Konzerns.

Auf der Grundlage der geltenden gesetzlichen Bestimmungen, des Deutschen Corporate Governance Kodex und der Leitlinien des Konzerns, den "Basics", machen die Corporate-Governance-Grundsätze die Unternehmensführung durch Vorstand und Aufsichtsrat transparent und nachvollziehbar. Daneben fördert Corporate Governance das Vertrauen der Anleger, der Kunden, der Mitarbeiter und der Öffentlichkeit in die Leitung und Überwachung des Unternehmens als börsennotierter deutscher Aktiengesellschaft. Aufsichtsrat, Vorstand und allen Mitarbeitern des Unternehmens gelten diese Grundsätze als Verpflichtung.

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• Die Erklärung der Continental AG nach § 161 AktG vom 29. September 2006 können sie sich ebenfalls hier als PDF-Datei (60 kB) herunterladen.
• Die Erklärung der Continental AG nach § 161 AktG vom 01. Oktober 2005 können Sie sich ebenfalls hier als PDF-Datei (53 kB) herunterladen.
• Die Erklärung der Continental AG nach § 161 AktG vom 17. Dezember 2004 können Sie sich ebenfalls hier als PDF-Datei (162 kB) herunterladen.
• Die Grundzüge des Vergütungssystems für die Mitglieder des Vorstands der Continental AG steht Ihnen hier als PDF-Dokument (60 KB) zur Verfügung.