Unsere Verpflichtung gegenüber allen Beteiligten
Erfolg entsteht durch Zusammenarbeit. Wir sind uns der Interessen unserer Stakeholder bewusst und respektieren sie. Unsere Stakeholder sind unsere Kunden und Anteilseigner, unsere Mitarbeiter, die Gesellschaft, in der wir leben und arbeiten sowie unsere Partner und Zulieferer.

Wir arbeiten auf breiter Basis mit unseren Stakeholdern zusammen, um Nutzen für unsere Kunden und Wert für unsere Anteilseigner zu schaffen. Unseren Mitarbeitern bieten wir ein Arbeitsumfeld, das zu Höchstleistungen inspiriert.

Integrität und Respekt sind Grundlagen unseres Handelns. Allen unseren Stakeholdern begegnen wir aufrichtig und fair. Wir halten, was wir versprechen.

Kunden- und Marktorientierung
Wir wollen unsere Kunden begeistern. Wir sind entschlossen, unseren Kunden – in der Erstausrüstung wie im Ersatzgeschäft – die besten Produkte und die besten Dienstleistungen in der besten Qualität zu liefern. Wir arbeiten kontinuierlich an innovativen Lösungen. Wir entwickeln heute die Produkte von morgen und sichern ihren Erfolg durch Qualität, Leistungsfähigkeit und effektive Vermarktung.

Shareholder Value
Unser Ziel ist Wertsteigerung. Wir streben nach beständigem finanziellen Erfolg mit attraktiven Kapitalrenditen und Aktienkursen. Damit rechtfertigen wir das Vertrauen unserer Anteilseigner.

Wir engagieren uns nur in Geschäftsfeldern und Märkten, die unsere führende Position und unser Wachstum stärken und gute Renditen gewährleisten.

Wir informieren unsere Anteilseigner aktiv, offen und regelmäßig über unsere Unternehmenspolitik und unsere Geschäftsergebnisse.

Mit und für Mitarbeiter
Unsere Mitarbeiter machen Continental stark. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir Engagement und Zielstrebigkeit. Wir belohnen Leistung und schaffen ein dafür günstiges Klima. Wir fördern Einsatzbereitschaft, Qualifikation, Aus- und Weiterbildung, Flexibilität und Loyalität. In allen Unternehmensbereichen investieren wir in das Arbeitsumfeld. Wir fördern gesunde Arbeitsbedingungen und die Sicherheit am Arbeitsplatz.

Allen Mitarbeitern eröffnen wir gleiche Chancen, ohne Ansehen von Alter, Nationalität, Geschlecht, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung.

Gesellschaftliche Verantwortung
Wir stellen uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Wir respektieren die Gesetze und die Kultur in jedem Land, in dem wir tätig sind. Wir halten uns an einen Kodex von ethischen und rechtlichen Richtlinien und fühlen uns stets zu Ehrlichkeit und Integrität verpflichtet.

Mit allen gesellschaftlichen Gruppen führen wir einen offenen Dialog.

Wir respektieren die Interessen der Menschen, die in der Nähe unserer Standorte wohnen oder arbeiten. Durch Profitabilität schaffen wir die Voraussetzung für die Sicherung von Arbeitsplätzen.

Umweltschutz
Wir verpflichten uns zum Schutz der Umwelt. Umweltschutz ist ein fester Bestandteil unseres Handelns. Wir optimieren fortlaufend Produktion, Qualität und Produktnutzen im Hinblick auf eine bessere Umweltverträglichkeit. Jeder unserer Mitarbeiter ist verpflichtet, die Umwelt zu schützen. Belastende Emissionen und Abfälle vermeiden wir; potenzielle Gefahren für die Umwelt grenzen wir ein.

Partnerschaften
Wir setzen auf Partnerschaften. Wir sind offen für alle Formen der Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen, die uns helfen, unsere technologische Führung weiter auszubauen und Marktchancen zu nutzen.

Unsere Partner zählen zu den Besten ihrer Branche und ergänzen unsere Kernkompetenzen. Die Kooperation mit ihnen beruht auf Fairness und gegenseitigem Vertrauen.

Zulieferer
Wir schätzen die Beiträge unserer Zulieferer. Mit unseren Zulieferern arbeiten wir eng, vertrauensvoll und langfristig zum beiderseitigen Nutzen zusammen.