Die Steigerung des Unternehmenswerts ist eine zentrale Managementaufgabe

Im Interesse des gesamten Unternehmens und unserer Stakeholder werden wir jede Möglichkeit nutzen, um Wert zu schaffen. Ein hoher Unternehmenswert ermöglicht es uns, alle unsere Stakeholder angemessen zu beteiligen und unserer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft gerecht zu werden.

Wir verpflichten uns, nachhaltigen finanziellen Erfolg durch profitables Wachstum zu erzielen.

Das Vertrauen unserer Anteilseigner werden wir mit einer hohen Rendite auf ihr eingesetztes Kapital rechtfertigen.

Eine gute Unternehmensbewertung (Rating) senkt unsere Kapitalkosten und erweitert unseren Spielraum für Investitionen. Wir werden daher alles unternehmen, um Continental zu einer auf den internationalen Kapitalmärkten begehrten Aktie zu machen.

Durch Investitionen sichern wir die Zukunft des Unternehmens.

Die Leistung unserer Mitarbeiter werden wir angemessen honorieren.

Um die Nutzung unserer eigenen Ressourcen zu optimieren, werden wir die Beziehungen zu externen Partnern ausbauen.

Wertsteigerung ist der Maßstab für das Handeln aller Ebenen. Jeder Mitarbeiter ist sich bewusst, welchen Mehrwert er im Rahmen seiner täglichen Arbeit schafft. Wir erwarten daher von allen Mitarbeitern unternehmerisches Denken und Handeln. 

Wir werden uns auf unsere Stärken konzentrieren. Insbesondere werden wir in die Geschäftsfelder investieren, die den höchsten Wertzuwachs versprechen.