Um als attraktiver Arbeitgeber optimal auf Hochschulabsolventen eingehen zu können, sind die Meinungen der Studentinnen und Studenten für Continental von zentraler Bedeutung. Dabei interessieren den Konzern besonders Themen wie Arbeitszeit, Karriere und Qualifizierung sowie aktuelle Fragen zu Wettbewerbsfähigkeit verschiedener Standorte und zu Sozial- oder Hochschulreformen. Continental wird 2011 voraussichtlich rund 1.500 Hochschulabsolventen und Young Professionals einstellen, davon etwa 400 in Deutschland.

Seit 2004 befragt der Konzern jährlich rund 1.000 Studentinnen und Studenten in Zusammenarbeit mit dem Meinungsforschungsinstitut tns/infratest. Seit 2005 findet die Studentenumfrage auch in Rumänien statt. 2011 werden erstmals auch chinesische Studierende befragt. Bisher stellte das Unternehmen sieben deutsche und drei rumänische Studentenumfragen vor.  

Hier finden Sie die Ergebnisse der einzelnen Studentenumfragen.

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