Am liebsten zu Conti – die Ausbildungsverantwortlichen der deutschen Continental-Standorte haben sich zum Ziel gesetzt, bei den Schulabgängern eines der gefragtesten Ausbildungsunternehmen zu werden.

Hierzu wurden strategische Ziele formuliert, um die Qualität der Ausbildung weiter zu steigern. In bundesweiten Ausbildungsprojekten wird dabei unter anderem an Themen wie der Optimierung des Continental Bachelor Studiums und der konsequenten Ausrichtung des Performance Management Prozesses für Auszubildende gearbeitet. Außerdem werden regelmäßig neue Projekte gestartet, wie z.B. enge Kooperationen mit Schulen und die kontinuierliche Personalentwicklung der Ausbildungsbeauftragten.

Continental bietet den Schulabgängern attraktive zukunftsorientierte Ausbildungsprogramme, trägt aktiv Verantwortung als Ausbildungsunternehmen und gestaltet die externen Rahmenbedingungen mit. Zurzeit arbeiten wir verstärkt an der Nutzung standortübergreifender Synergien, Optimierung der Auswahlverfahren, Werbung am Auszubildenden-Markt und der Weiterentwicklung innovativer Ausbildungsmodelle.

Eine Übersicht unserer Ausbildungsangebote finden Sie hier.