项目：

核心项目：

在后备人才库培训项目的前6个月，你将到马来西亚距离吉隆坡很近的Pertaling Laya培训， 这里是东南亚地区一个具有吸引力的繁荣地区。
作为亚太区轮胎部后备人才库培训项目的成员，你将成为一个高绩效的国际团队的一分子，将完成一个技术性任务，一个业务任务以及一个团队任务，都是要解决轮胎行业当前的热点话题。此外，你还将协助定制自己的培训计划，掌握轮胎技术必要的专业知识和所有主要业务程序。拜访客户、供应商和公司其他部门，这些都将帮助你了解公司的总体业务关系。

工厂项目：

继核心项目之后，你将在我们全球其中一个轮胎厂工作，最好是在亚太地区。在那里，你将获得3个月的生产和技术经验，同时也会面对一个项目的挑战，旨在改善这个工厂的状况。

业务项目：

你会在我们全球的业务地点之一完成一个为期3个月的业务项目，最好是在亚太地区，从而拓展你在相关主题的业务知识。例如，你可以在采购，财务&控制，市场营销或销售部门获得第一手经验。

要求：

大学毕业生（学士、硕士或博士）或者具有科学、工程或经济学方面的工作经验的青年精英。要对轮胎技术、开发/生产和企业管理有兴趣。优秀的英语能力，能进行日常交流。富有创造性，自我激励，思维开阔，有责任感，善于团队合作并喜欢在多文化的环境中工作。当然，有国外经历是最好的。

联系：

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Trainee-Pool-APAC@continental-corporation.com