我们的员工是公司内最有价值的资源。向员工提供安全和健康的工作环境及工作条件是我们对于员工的义务。健康和充满活力的员工是公司稳定发展，提供可靠和完美产品的首要条件。

因此，我们通过三个指标衡量汽车系统内部与职业安全及健康相关的情况。这些指标提供关于安全与健康方面对我们事业所产生影响的信息。这三个指标如下定义，下表还罗列了五年内我们汽车系统内部统计的数据。为了将我们的表现和其他部门相比较，我们还罗列了其他一些信息：

• 大陆集团其他下属企业的数据；
• 最佳实践企业的数据；
• 员工补偿保险（德国）的数据

指标定义

• 带薪病假：疾病和工伤相关的旷工数量占每人带薪工作总时间的比例
• 事故发生比例：每一百万付薪工作小时内发生的造成时间损失的工伤事故数（不包括上班或下班路上发生的事故，但因公出差中发生的事故计算在内）
• 损失时间率：每一百万付薪工作小时内，因工伤事故引起的工作损失小时数所占比例（单位ppm）。该指标衡量过程中事故发生当天损失的工作时间不计在内。

图表简介

• 上示的数据显示了和疾病相关的缺勤比例为2.9%，低于行业平均水平FRG。四年内，我们的带薪病假时间降低了22%。
• 我们的事故发生比例在四年内也下降了57%。
• 同时，损失时间比例也下降了63%。